Quella che pubblichiamo è una lettera (vedi foto), a firma Salvatore Guarneri, di assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato inviato dalla Ragiologia Carnica (Gruppo E-Health Srl) ad una dottoressa sud americana. Il contratto è finito sotto attenzione di un importante studio di consulenza del lavoro per particolari anomalie ma, dopo che lo abbiamo sottoposto ad alcuni direttori generali della sanità friulana e al sindacato dei medici, sono emersi altri aspetti ancora più insolitii che vi riportiamo letteralmente. All'epoca dei fatti Salvatore Guarneri era anche amministratore delegato della clinica triestina appartenente al Gruppo Garofalo.
Intanto, qui di seguito, una prima parte del testo della lettera di assunzione a firma dell'amministratore Salvatore Guarneri:
"LE MANSIONI AFFIDATELE SONO QUELLE DI MEDICO DI EMERGENZA E DI PRONTO SOCCORSO CON UN INQUADRAMENTO NELLA CATEGORIA DEI QUADRI DEL CCNL PER I LAVORATORI DEGLI STUDI PROFESSIONALI E DELLE STRUTTURE CHE SVOLGONO ATTIVITA' PROFESSIONALI.
LA SUA SEDE DI RIFERIMENTO E' LA NOSTRA SEDE LEGALE DI AMARO (UDINE) IN VIA COOPERATIVA CARNICA 1/A. FERMO RESTANDO QUANTO SOPRA, PER TUTTO IL PERIODO NECESSARIO ALLA SUA FORMAZIONE IN AFFIANCAMENTO LEI SVOLGERA' LA SUA ATTIVITA' PRESSO LA SEDE DEL SANATORIO TRIESTINO SPA, SITA A TRIESTE IN VIA ROSSETTI 62.
SUCCESSIVAMENTE UNA VOLTA COMPLETATA LA SUA FORMAZIONE LEI SVOLGERA' LA SUA ATTIVITA' PRESSO LE STRUTTURE SANITARIE DELLA PROVINCIA DI PORDENONE E UDINE CON CUI LA SCRIVENTE INTRATTERRA' RAPPORTI CONTRATTUALI.
…IL PERIODO DI PROVA, SECONDO QUANTO PREVISTO DAL CCNL PER I QUADRI, E' PARI A 180 GIORNI DI CALENDARIO. NEL CORSO DEL PERIODO DI PROVA IL RAPPORTO POTRA' ESSERE RISOLTO IN QUALSIASI MOMENTO DA UNA PARTE E DALL'ALTRA SENZA PREAVVISO".
Secondo alcuni tecnici da noi interpellati, "Il contratto è quantomeno “originale”.
Primo dato: il medico, è assunto con le funzioni di medico di emergenza e di pronto soccorso ma nel testo non vi è alcun cenno a esperienze o specialità in questo campo. Probabilmente, si spera, ci sarà un curriculum allegato, ma non ci è dato a sapere. Secondo, il medico ha la sede ad Amaro ma svolgerà la “formazione in affiancamento” presso il Sanatorio Triestino. Ora il Sanatorio Triestino è da maggio 2023 di proprietà del Gruppo GHC. Quindi si suppone che esista un atto formale da cui risulta che i medici della E-Health srl possono svolgervi attività di formazione. Il tema poi è: in questo periodo di formazione il medico è stato pagato e se si da chi. Sicuramente non poteva pagare un medico in formazione il Sanatorio Triestino.
Resta comunque molto singolare che un medico di emergenza e pronto soccorso svolga attività di formazione in un ospedale come il Sanatorio Triestino che non ha servizi di pronto soccorso e di emergenza. Quindi che genere di attività ha svolto in un luogo dove si fanno solo ricoveri programmati e che le eventuali urgenze le trasferisce a Cattinara? Sarebbe a questo proposito interessante vedere gli atti di chi ha certificato che dopo i 180 giorni di “formazione” al Sanatorio questo medico si è dimostrato idoneo a svolgere quel genere di attività. Da ultimo altrettanto interessante sarebbe vedere le certificazioni che le Aziende Sanitarie hanno acquisito per verificare i titoli del medico che si immagina saranno state richieste preventivamente".
Il sindacato dei medici di medicina generali, a commento della lettera ci ha inviato il seguente commento: "Ho letto il contratto e su tutto c'è una domanda che pongo: la Società assume ma a norma di leggi vigenti e Statuto, può poi "affittare" il medico dipendente da essa ad una Amministrazione Pubblica che a norma di art. 13 della legge 27/2020 doveva assumere direttamente la Professionista ? anche sul "praticantato" ho dei seri dubbi"
Secondo lo studio di consulenza del lavoro che ha visionato il contratto non sarebbe assolutamente regolare applicare il CCNL degli studi professionali se il medico lavora in ospedale; così facendo verrebbero pagati meno rispetto al dovuto.
